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Existen multitud de buscadores de empleo y páginas de empresas en las que se publican miles de ofertas diariamente. En ese bosque tan espeso a veces es difícil ver los árboles, y lo que es mucho más productivo: ¡los frutos!. En Ambinnovación llevamos más de 5 años seleccionando ofertas de empleo para ambientólogos y titulaciones afines, y durante todo ese tiempo algo hemos aprendido que es posible que te pueda venir bien para llegar a los frutos sin perder tanto tiempo en el proceso de búsqueda.

 

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Las relaciones de confianza son las que determinan el grueso de las ofertas de empleo. Estas son las que se establecen entre amigos o conocidos cuando recomiendas a alguien para un puesto o cuando te preguntan si conoces a alguien que “sepa de esto”. Dependiendo del puesto concreto puede suceder que las relaciones de confianza lleguen a superar obstáculos aparentemente insalvables como puede ser la falta de experiencia o una formación determinada. Y en las relaciones de confianza es donde podemos centrar nuestra estrategia de búsqueda de empleo si queremos optar a ese 70-80% de ofertas invisibles.

 

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Entrevista a Francis Mojica: descubridor de #CRISPR https://t.co/dhAHMCRY4a vía @ULUM_revista

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