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Cómo ya pudiste leer en otro de nuestros artículos sobre búsqueda de empleo entre el 70% y el 80% de las ofertas no aparecen publicadas en ningún sitio. Pero aún nos queda un porcentaje nada despreciable de ofertas que en Ambinnovación cada día luchamos por encontrar entre la infinidad de páginas de empresas, organismos y buscadores de empleo que existen actualmente en la web. Teniendo en cuanta esas limitaciones podemos extraer algunas conclusiones interesantes en cuanto a la variedad de ofertas, requisitos o provincias en las que se producen.

A continuación te presentamos algunos de los datos y estadísticas que hemos obtenido analizando las ofertas de empleo presentadas en la sección de empleo en estos 5 primeros años de andadura de nuestra web (entre 2013 y principios de 2018). Estos datos van a servir en parte para desterrar algunos falsos mitos que suelen acompañar al proceso de búsqueda de empleo de los ambientólogos y profesionales afines.

 

“Sin experiencia no se consigue un buen puesto”. La experiencia suele ser uno de los primeros requisitos en los que nos fijamos cuando buscamos empleo, pero no lo es todo. Existe el falso mito de que las ofertas de empleo en las que no se requiere experiencia son muy pocas, sin embargo, como se puede ver en el siguiente gráfico no ocurre exactamente así:

 

Casi un 40% del total de ofertas de empleo publicadas no requiere experiencia o es menor de un año. A lo mejor este porcentaje te ha parecido pequeño pero ten en cuenta que cada año se incorporan al mercado laboral cientos de nuevos titulados y otros pasan a perfiles en los que ya han adquirido experiencia. Que los nuevos titulados o aquellos que quieran cambiar de sector tengan el 40% del mercado de ofertas de empleo a su disposición parece un dato importante.

 

“Ambientólogos abraza-árboles o come-flores”. Todos hemos escuchado esas frases pero veamos a qué nos dedicamos los ambientólogos. Para ello nos servimos de las etiquetas que añadimos a las ofertas para intentar definirlas con pocas palabras. Estas etiquetas tienen relación con la experiencia o la provincia donde se publica el puesto de trabajo pero también existen otras etiquetas que nos informan por ejemplo del tipo de empleo solicitado (dado la gran multidisciplinariedad del ambientólogo). De ese último tipo de etiquetas es este gráfico:

Con color diferente está la primera etiqueta “ambientólogo” y aparece en un 27% de las ofertas de empleo pues hay que tener en cuenta que la carrera de Ciencias Ambientales es relativamente nueva y no en todas las ofertas de empleo para las que estamos capacitados se hace referencia a nuestra titulación. (Si te encuentras uno de estos casos no dudes en ponerte en contacto con la Coordinadora Estatal de Ciencias Ambientales.)

Posteriormente se puede observar como las etiquetas “Calidad”, “PRL” o “ISO” son de las que más se repiten en las ofertas por el gran desarrollo que están teniendo los ambientólogos en este campo de la consultoría. En un lugar menos destacado ya aparecen etiquetas como “educación” que hace referencia a la educación ambiental y profesiones afines, los “residuos”, etc. En el gráfico sólo se recogen las dieciocho etiquetas que más se repiten pero nos puede servir para tener una idea aproximada de los nichos de empleo más relevantes en los últimos años.

 

“Todas las ofertas son en Madrid y Barcelona”. Por provincias se puede observar una tendencia clara viendo como entre Madrid y Barcelona se reparten las mayoría de las ofertas de empleo. Posteriormente, aunque con bastante diferencia le siguen provincias como Valencia, Vizcaya, Sevilla o Zaragoza. (Haz clic en el mapa para ver en mayor tamaño)

Si bien cuando ponderamos el número de ofertas en relación con la población que vive en cada provincia se pueden sacar conclusiones diferentes que nos invitan a no desistir si buscamos empleo en una de las provincias con menos ofertas de empleo en cómputo neto. (Haz clic en el mapa para ver en mayor tamaño)

 

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